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Le pire patron de tous les temps ? Le PDG de Tech applaudit un employé pour avoir vendu un chien de famille pour le bien de l’entreprise

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Publié par Dylan Lafarge

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Le PDG de Clearlink décide qu’il ne se soucie plus d’être raisonnable ou sensé, défie les employés de le « travailler plus » dans une diatribe déséquilibrée.

Écoutez, nous savons tout sur le fait de glisser un jeu Hearthstone de temps en temps tout en travaillant à domicile, mais cela ne signifie pas que nous ne travaillons pas dur. Certains patrons de la technologie, cependant, sont convaincus que leurs employés travaillant à domicile conspirent contre eux de manière ridicule.

James Clarke, PDG d’une société de marketing numérique dans l’Utah appelée Clearlink, a récemment organisé une assemblée publique virtuelle pour répondre aux préoccupations concernant la politique de retour forcé au bureau de l’entreprise. Il a accusé nombre de ses employés de « démissionner tranquillement », a tiré sur les mères qui travaillent pour passer du temps avec leurs enfants et a dit aux employés qu’ils devaient faire des sacrifices, comme vendre leurs chiens.

Ce renversement de politique est intervenu après que l’entreprise eut assuré aux employés en octobre que personne ne serait obligé de retourner au bureau, selon des e-mails internes lus par Motherboard (via Gizmodo). La nouvelle politique exigera que tous les employés vivant à moins de 50 miles de ses bureaux de Draper, dans l’Utah, se présentent quatre jours par semaine.

La vidéo a été mise en ligne, mais Clearlink l’a retirée après avoir déposé une plainte pour atteinte aux droits d’auteur. Motherboard a acquis la vidéo et a republié un montage avec tous les faits saillants sauvages, y compris le PDG disant à ses employés : « Je défie l’un d’entre vous de me dépasser, mais vous ne le ferez pas », ou il est bouleversé après avoir été comparé à un « criminel de Wall Street ».

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« J’ai sacrifié, et ceux d’entre vous qui sont ici ont sacrifié beaucoup pour être ici aussi, pour être loin de votre famille », a déclaré Clarke à la mairie. « J’ai appris de l’un de nos dirigeants qu’au milieu d’entendre ce message, il est sorti et a vendu son chien de famille. »

Clarke a poursuivi en disant que cela « lui avait brisé le cœur » car il était à la tête du « mouvement d’humanisation des animaux de compagnie ».

Clarke ne s’est pas arrêtée là. Il a accusé un groupe d’employés de « démissionner discrètement » et a affirmé que 30 employés n’avaient « pas ouvert leur ordinateur portable depuis un mois l’année dernière ». Il est même allé jusqu’à se demander ouvertement si ses développeurs travaillaient pour d’autres entreprises tout en encaissant un chèque de sa part.

Il a ensuite accusé ses rédacteurs de contenu « d’utiliser exclusivement l’IA pour écrire ». Quelque chose qu’il a dit qu’il pouvait faire en « 30 minutes d’une journée de travail de huit heures » et a suggéré d’augmenter la productivité « de 30 à 50 fois notre production normale ».

Clarke s’est entretenue avec des employées qui étaient des mères célibataires et qui travaillaient et qui avaient des problèmes pour trouver des services de garde d’enfants adéquats pour répondre au nouveau mandat de retour au travail. Il s’est dit préoccupé par le fait que ces parents pourraient ne pas être en mesure de répondre aux attentes de l’entreprise car, comme il le dit, être un employé à temps plein et un soignant principal n’est « ni juste pour votre employeur ni juste pour ces enfants ».

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Un porte-parole de Clearlink a déclaré à Motherboard que tout ce problème était « l’activité interne de Clearlink » et la politique de retour forcé au bureau pour aider l’entreprise à atteindre ses « objectifs collectifs ».

Avant de porter un jugement, il semble que les PDG riches et déconnectés traversent une période difficile. Le PDG de MillerKnoll, Andi Owen, s’est récemment excusé pour une diatribe divulguée en ligne après que des employés l’ont appelée pour s’être donné une prime de six millions après avoir annoncé que le reste de l’entreprise ne recevrait pas ses primes annuelles. Elle leur a dit de « quitter Pity City » et « allons-y ».