Des ex-employés, dont l’ancien directeur de la création Serge Hascoët et le vice-président Tommy François, ont été interrogés à la suite d’une longue enquête de police.
Un rapport de Libération (traduit par Google) indique que cinq anciens employés d’Ubisoft, dont l’ancien directeur de la création Serge Hascoët et le vice-président des services éditoriaux et créatifs Tommy François, ont été arrêtés en France pour être interrogés sur des allégations de harcèlement et d’abus sexuels pendant qu’ils travaillaient pour la société.
Les arrestations ont eu lieu à l’issue d’une enquête de plus d’un an sur des plaintes distinctes déposées par deux victimes et Solidaires Informatique, un syndicat français de l’industrie du jeu vidéo qui a poursuivi Ubisoft en 2021 pour avoir favorisé et encouragé une culture de « harcèlement sexuel institutionnel » au sein de l’entreprise. Le rapport indique que la police judiciaire de Paris a interrogé environ 50 employés actuels et anciens d’Ubisoft dans le cadre de son enquête.
Des allégations d’inconduite sexuelle généralisée au sein d’Ubisoft ont été révélées pour la première fois en 2020, obligeant plusieurs dirigeants à démissionner, notamment Hascoët, François, le vice-président Maxime Beland, le directeur général des studios canadiens d’Ubisoft, Yannis Mallat, et la responsable mondiale des ressources humaines, Cécile Cornet. Le PDG d’Ubisoft, Yves Guillemot, a rapidement promis un « changement structurel » pour remédier à la toxicité du lieu de travail au sein de l’entreprise, affirmant que des changements devaient être mis en œuvre « à tous les niveaux de l’organisation ». M. Guillemot n’a toutefois pas démissionné et reste à la tête d’Ubisoft.
Un an plus tard, M. Guillemot a déclaré que des « progrès importants » avaient été réalisés pour changer la culture de l’entreprise, bien que de nombreux employés ne soient pas d’accord : Un jour avant la déclaration de Guillemot, près de 500 employés d’Ubisoft ont signé une lettre ouverte disant qu’ils n’avaient « rien vu d’autre qu’une année de bonnes paroles, de promesses vides et d’incapacité ou de réticence à renvoyer les délinquants connus ».
Solidaires Informatique a fait écho à ce sentiment dans un message posté sur Twitter, affirmant que la réponse d’Ubisoft aux allégations d’inconduite sexuelle et d’abus au sein de l’entreprise « a été de laisser partir certains harceleurs très médiatisés (rarement par un licenciement) et d’introduire une série de mesures sans effet notable ». Le rapport affirme également que les employés des ressources humaines qui n’ont pas réussi à mettre fin à l’inconduite ont été laissés tranquilles, « et ont même été promus », et qu’Ubisoft a laissé la toxicité se développer « parce qu’il était considéré comme plus rentable pour l’entreprise de laisser les prédateurs en place que de protéger les employés ».
Un avocat représentant les cinq anciens employés a également pointé du doigt Ubisoft pour avoir encouragé de manière institutionnelle les comportements répréhensibles sur le lieu de travail, déclarant à Libération qu' »au-delà d’un simple comportement individuel, (l’affaire) révèle une violence sexuelle systémique ».
L’entreprise semble s’être transformée en un grand terrain de jeu pour les créatifs, où ce qu’ils appellent une « atmosphère d’écolier » était tolérée, où l’on jouait à « … ».chat-biteoù l’on se livre à des gestes sexuels », a déclaré l’avocate Maude Beckers (traduction de Google). « Au travail, où le soir, les femmes se retrouvent plaquées au sol ou contre les murs. Les RH savaient tout cela et ont systématiquement étouffé l’affaire. Ce qui est exceptionnel dans cette affaire, c’est la complicité des cols blancs de l’entreprise ».
Ubisoft a refusé de commenter les arrestations, déclarant dans un communiqué fourni à GamingTest.fr qu’elle « n’a pas connaissance de ce qui a été partagé et ne peut donc pas faire de commentaires ».
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